為深入開展“守紀律、提效能、強執行、做表率”活動，強化黨員日常教育、 管理和激勵， 推動支部標準化建設， 努力打造“最強信念、最強作風、最強業績、最強服務、最強支部”應急管理隊伍，市應急管理局機關黨總支探索實施黨員積分制管理，制定出臺《黨員積分制管理實施方案（試行） 》 ，開設黨員積分制公示機 關 工 作 動 態守紀律 提效能 強執行 做表率機關 黨員在行動之三十七專欄，對黨員進行動態積分，按月公示，綜合評價考核。黨員積分采取“總積分=基礎分+加分分值-扣分分值”的模式，設置基礎分為 60 分，設置“參加黨組織學習、代表總支（支部）參加競賽、參加志愿服務、撰寫宣傳稿件、參加黨建集體活動、受到上級黨組織表揚嘉獎”等 8 類加分項和“無正當理由（未請假）不參加黨組織理論學習、無正當理由（未請假）不參加志愿服務、無正當理由（未請假）不參加黨建集體活動、拒絕承擔總支（支部）工作、違反黨紀黨規受到紀律處分的、違反法律法規涉及犯罪的”等6 類減分項，加減分值設定清楚明確，操作性強。
黨員積分制管理前期在防震減災支部試點，取得了較好效果。支部黨員一改以前“業務忙”“事情多”的現象，“三會一課”、主題黨日等組織活動參與率明顯提高，參與支部黨建任務由被動“攤派”變為主動“爭取”，創先爭優氛圍濃厚。通過積分量化排名，讓黨員從評分中明短板、找差距、強整改，進一步提高了黨員教育管理監督工作水平。近日， 《中共攀枝花市應急管理局機關總支部委員會黨員積分制管理實施細則（試行） 》已印發局屬各支部施行。