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對批評自己的人說一聲謝謝
發布時間:2021-02-05 13:24:42    內容來源:
■ 海川工藝  王鍇

       記得我剛代表部門和其他兄弟部門溝通交流的時候,每次都會充分準備,信心滿滿,就像一個裝滿水的杯子,無法接受對方的觀點,對會議氛圍也沒有什么概念。
       一次,我代表財務部與結算部溝通看板內容,雙方爭論的很激烈,自己一時情緒失控,沒有控制好語氣和態度,還說了一句氣話,結果導致兩個部門不歡而散。事后,分管領導嚴肅批評了我,說:“不論你是否同意對方的觀點,但一定要控制好自己說話的語氣和態度,尊重對方,也是尊重自己,要保持一顆平和的心去溝通交流”。
       其實當時的我,心里還是沒有完全接受,心想都是為了工作好,因為這么點小事而受到批評,真有點委屈。過了一段時間,我主動找到分管領導交流,才認識到這并不是一件小事。如果你想在職場中走得更長遠,必須做好自己的情緒管理,因為只有對你負責任的人才會批評你;愿意操心勞力教你、帶你、幫你進步的人才會批評你,同時受到批評,其實是一種被關愛的表現,說明自己還很有人緣,出了問題有人關心你。
       這樣一想,我坦然了很多,也徹底想透了。在這里,與大家一起分享我個人的幾點建議,聽到領導和同事們批評自己的話時:
       第一:腦子里先想,他們是在幫助我。
       第二:不要首先去辯論,而要想自己問題出在哪里。
       第三:不要只用嘴說知道了,而要通過實實在在的行動和成果,證明自己真正成長、成熟了。
       最后,我要感謝在我成長路上,直言不諱批評我的領導和同事們,心里真誠地說一聲:謝謝,謝謝你們!