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■ 海川工藝  施寶柱
        上個周，業務EO組織了一次業務部的交流，主要的內容是發制品的發展歷史，和不同地區工廠的分布及特點，現場還增加了問答的環節。這次的交流，讓每個人都收獲頗多，對自己所從事的工作也有了一個全新的認識。看著每個人認真地聽講、記錄，并積極發言，真的是讓人感動。特別是聽到師傅們說，這次交流的內容，有些他們也不是完全了解的。果然是應了那句老話：活到老，學到老！而且要努力學習！
         每個人經過一段時間的努力，都會成為某個方面的“專家”，但是，作為業務部的成員，往往需要大家把不同的知識融會貫通，不斷地提升自己，同時把業務以及相關的工作做好。這就要求大家，一定要有學習的愿望和主觀動力。
          我承認成長是一個過程，但是不可回避的是，新人的成長有快有慢，沒有人承認自己的智商不如別人。那么，就是一個決定因素了：學習成長過程中的努力程度。有的人習慣主動汲取，有的人喜歡順其自然。兩種不同的情況，必定造就出不同的結果。
         所以，起跑線相同，結果不同，千萬不要怨天尤人，想想自己成長過程中，你努力到位了么？