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■ 海誠公司 周曉萌

生活和工作的經(jīng)驗告訴我們，有付出才有回報，如果我們因為某個理由冷漠地面對世界，世界也不會給我們好臉色看;如果我們對擁有的一切心存感激，才可能得到他人積極的回應。有個哲人曾說：“受人恩惠不是美德，報恩才是。當他積極投入感恩的工作時，美德就產(chǎn)生了。”一個常存感恩之心的人，更能珍惜工作賜予他的一切，也更容易擁有一個成功的職場人生。

感恩，可以使我們浮躁的心態(tài)平靜下來，也能夠使我們從全新的角度來看待身邊的事物。對于個人來說，懂得感恩的人生是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。

感恩和成功是近親。時常懷有感恩之心，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天用幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位老板而感恩。以感恩的心態(tài)來對待工作，工作對你來說，就是一種自動自發(fā)的行為，有了這樣一種可貴的職業(yè)精神，在任何時候都不難獲得成功。

企業(yè)是我們賴以生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻青春、奉獻智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展、實現(xiàn)自我價值的平臺。在這樣一個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值。因此，要用感恩的心態(tài)生活，用敬業(yè)的精神工作。我們應該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，并把感恩之情轉(zhuǎn)化為忠于企業(yè)的具體行動，用守護家園的心態(tài)去守護我們賴以生存的企業(yè)。

日本企業(yè)招聘員工的時候，第一看重的不是能力，而是個人的品質(zhì)。因為，能力是可以通過培養(yǎng)獲得的，而要改變一個人的品質(zhì)卻十分困難。而感恩，更是品質(zhì)考察的重中之重。在感恩的企業(yè)文化的熏陶下，日本員工常以“我家”來稱呼自己所在的企業(yè)，在稱呼對方公司的時候也從不說“你們公司”，而是稱呼“府上”。很多日本人都把公司看成是自己社會生活的一切或整個生命價值和意義的根源，感情色彩極為濃厚。

如果你渴望成功，那就要擁有感恩之心，并讓它成為你的工作準則，在此基礎(chǔ)上逐步培養(yǎng)正確的工作態(tài)度，發(fā)揚真正的敬業(yè)精神，這樣，平凡的工作也能做得有聲有色，從而取得不凡的成就。所以我們常說，感恩是職業(yè)精神的源頭，如果沒有這個源頭，職場人生將變得枯燥乏味。